南湖风声

当有天我们划不动了,就找个港停泊吧!不问那港的名字 只要有扇朝海的窗看到点点的帆

 
 
 
 
 
 

  寻梦?

山东省 青岛市 天秤座

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自我介绍寻梦?撑着一支长篙,向青草更处漫溯,满载一船星辉,在星辉斑斓里放歌。但我不能放歌,悄悄是别离的笙萧,……悄悄是别离的笙箫,夏虫也为我沉默,沉默是今晚的……
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[置顶] 冷月小集

2006-11-20 14:26:36 阅读(46) 评论(2)

黑心的人,是指不属于他的东西也强要的人,正如黑色,任何颜色的光射到它,就别想再离开。 清白的人,不收任何不属于他的东西,正如白色,任何颜色的光照射到白色物体上,都会因被拒绝而反射回去。

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论企业中知识型员工的管理激励策略

2008-10-26 21:40:17 阅读(160) 评论(1)

摘要: 在当今知识经济时代,高科技发展迅速,企业经营管理之间竞争的重点转到了知识、资讯、科技综合体―――知识型的人。知识的创造、利用、增值,资源的合理配置,最终也都要靠知识的载体―――知识型员工来实现, 而经营管理中各种要素的管理归根到底是对高素质人员的管理――― 知识型员工的管理。21世纪的企业最宝贵的资产是知识员工。因此,如何合理管理知识型员工,如何有效地激励并管理好知识型员工使其最大限度的发挥创造力,提高企业的竞争力,已成为现代企业人力资源管理的核心。

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《哭摩》

2008-2-13 19:53:11 阅读(21) 评论(0)

我深信世界上怕没有可以描写得出我现在心中如何悲痛的一枝笔。不要说我自己这枝轻易也不能动的一枝。可是除此我更无可以泄我满怀伤怨的心的机会了,我希望摩的灵魂也来帮我一帮,苍天给我这一霹雳直打得我满身麻木得连哭都哭不出来,混(浑)身只是一阵阵的麻木。

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乞丐一句话,感动中国十三亿人(耐心把它看完)

2008-2-10 1:39:28 阅读(31) 评论(0)

有个朋友爱吃水爆肚,经常拽着我在哈尔滨的大街小巷寻找回民餐馆挨家试吃。后来被他找着一家,就在经纬街上,门面不大,卫生条件也让人不敢恭维,不过爆肚确实做得很地道。一段时间里,我们经常去那饕餮一番。

那是去年秋天的一个下午,我们两个又坐在那个小馆里推杯换盏,不是午饭时间,店里只有我们两个老回头客,饭店小老板也拎杯啤酒坐我们两个旁边闲扯,这是个很慵懒的午后。

在我们要第二盘水爆肚的时候,一个老乞丐推门而入。

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让灿烂归于平淡——德鲁克两周年祭 作者:廖永鹏

2007-11-29 12:03:02 阅读(34) 评论(1)

仿佛一夜之间,这位“世界级的陌生人”在中国的管理实务界与思想界横空出世,成为家喻户晓的“超级明星”。两年来,德鲁克的思想光芒、巨大声望甚至盖过了迈克尔·波特、汤姆·彼得斯和菲利浦·科特勒等诸多的大师,其影响远远超出了工商企业,在公共部门、非营利部门等诸多的领域皆享有广泛的声誉。

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美国杂志300强,上网学英语的好地方

2007-11-28 14:07:11 阅读(27) 评论(0)

1 People(人物) http://people.aol.com/people/index.html 娱乐 2 TV Guide(电视指南) http://www.tvguide.com 娱乐 3 Time(时代) http://www.time.com 新闻 4 Sports Illustrated(体育画报) http://sportsillustrated.cnn.com 体育 5 Better Homes & Gardens(美好家园) http://www.bhg.com 家居

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张瑞敏:能阻挡我们的,只有我们自己

2007-11-26 13:29:44 阅读(44) 评论(0)

《中外管理》2007年11月刊 作者:张瑞敏 是什么在阻碍海尔新一轮的流程再造? 从今年4月26日开始的1000天流程系统创新(PSI),打响了一场决定我们能否在信息化时代生存,在全球化竞争中取胜的转型攻坚战。时至9月26日,回首已悄然流逝的150天,进度并不理想,在陈旧的观念和固化的思维阻挡下,步履蹒跚。

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中华人民共和国新劳动合同法

2007-11-23 14:31:04 阅读(18) 评论(0)

第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

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海尔集团管理制度评价及借鉴

2007-11-15 16:05:24 阅读(1026) 评论(2)

制度重于技术。一个企业的成功与否,它的管理制度至关重要。笔者认为管理制度应包含:企业的文化;员工激励制度;科学的管理;全球视角的战略眼光;对创新的重视。本文将从介绍海尔成功的经验中讨论管理制度的这些问题。

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